Antalya Bilim Üniversitesi’nde sıkı kurallar dönemi! Öğrencileri zorlayacak

ANTALYA (Haber Merkezi) - | 17.08.2026 - 09:35, Güncelleme: 17.08.2026 - 10:55 119 kez okundu.
 

Antalya Bilim Üniversitesi’nde sıkı kurallar dönemi! Öğrencileri zorlayacak

Antalya Bilim Üniversitesi’nde yeni dönem başlıyor. Ders, sınav, devam, mezuniyet, not sistemi ve akademik atamalara ilişkin yeni düzenlemeler yapıldı.
Antalya Bilim Üniversitesi’nde eğitim-öğretim süreçleri ile akademik ve idari yapılanmaya ilişkin kapsamlı değişiklikler yapıldı. 8 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan iki ayrı yönetmelikle öğrencilerin ders, sınav, devam ve mezuniyet süreçlerinden yönetici atamalarına kadar birçok konuda yeni düzenlemeler getirildi. EĞİTİMDE YENİ YÖNETMELİK UYGULANACAK Antalya Bilim'de Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliği ile 2017 yılından bu yana yürürlükte olan eski yönetmelik kaldırıldı. Yeni yönetmelik, 2026-2027 eğitim-öğretim yılının başında uygulanmaya başlayacak. Düzenlemeye göre yabancı dil hazırlık sınıfı hariç olmak üzere iki yıllık ön lisans programlarının en fazla dört yılda, dört yıllık lisans programlarının yedi yılda, beş yıllık lisans programlarının ise sekiz yılda tamamlanması gerekecek. Yabancı dil hazırlık eğitiminde azami süre ise iki yıl olacak. DEVAM ZORUNLULUĞU SÜRECEK Yeni yönetmelikle öğrencilerin derslere yüzde 70, laboratuvar ve atölye gibi bağımsız uygulamalı derslere ise yüzde 80 oranında devam etmesi zorunlu hale getirildi. Devam şartını yerine getirmeyen öğrenciler FX notu alacak ve final sınavına giremeyecek. Öğrencilerin normal ders yükü ise 30 AKTS olarak belirlendi. Genel not ortalaması 3,50 ve üzerinde olan öğrenciler, danışmanın olumlu görüşü ve ilgili kurulların kararıyla belirlenen sınırların üzerinde AKTS alabilecek.   MEZUNİYETE ÜÇ DERS SINAVI HAKKI Düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri mezuniyet aşamasındaki öğrencilere yönelik oldu. Zorunlu staj, bitirme projesi, ders kaydı ve devam gibi diğer şartları tamamlayan ancak en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere bir defaya mahsus olmak üzere “mezuniyete üç ders sınavı” hakkı tanınabilecek. Daha önce hiç alınmamış veya devamsızlık nedeniyle başarısız olunan dersler için bu sınav hakkı kullanılamayacak. Öğrencilerden mezuniyete üç ders sınavı için ayrıca ücret alınmayacak. NOT SİSTEMİ YENİDEN DÜZENLENDİ Yeni yönetmelikte başarı değerlendirmesinde kullanılacak harf notları ve katsayılar da belirlendi. A ve A+ notlarının katsayısı 4,00 olurken F notunun katsayısı sıfır olarak uygulanacak. Devamsız öğrenciler için FX, muafiyet durumunda EX, dersten çekilme halinde ise W notu kullanılacak. İkinci yarıyılın sonundan itibaren genel not ortalaması 2,00 ve üzerinde olan öğrenciler başarılı, 1,99 ve altında bulunan öğrenciler ise akademik olarak yetersiz kabul edilecek. İDARİ YAPIDA DA DEĞİŞİKLİK YAPILDI Aynı tarihte yayımlanan üniversitenin Ana Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile üniversitenin akademik ve idari organlarının işleyişinde de değişiklik yapıldı. Yeni düzenlemeye göre rektör, üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en fazla üç kişiyi kendi görev süresiyle sınırlı olmak üzere rektör yardımcısı olarak seçebilecek. Dekan, rektörün üniversite içinden veya dışından önereceği üç profesör arasından YÖK tarafından üç yıllığına seçilecek. Görev süresi sona eren dekan yeniden atanabilecek. Enstitü müdürleri ve rektörlüğe bağlı yüksekokul müdürleri ise rektör tarafından üç yıllığına atanacak. BÖLÜM BAŞKANLARININ ATAMASI DEĞİŞTİ Bölüm başkanlarının belirlenmesine ilişkin usul de yeniden düzenlendi. Bölüm başkanı öncelikle aylıklı profesörler arasından, profesör bulunmaması halinde doçentler arasından, doçent de bulunmaması durumunda doktor öğretim üyeleri arasından seçilecek. Atama, birimin yapısına göre dekan veya rektör tarafından gerçekleştirilecek. Bölüm başkanlarının görev süresi üç yıl olacak ve görev süresi dolan başkan yeniden atanabilecek. PERSONEL İZİNLERİNE YENİ DÜZENLEME Akademik ve idari personelin çalışma esaslarının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabi olacağı belirtildi. Personelin aylık ve diğer haklarında ise 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanacak. Öğretim elemanlarına belirli kurulların uygun görüşü, rektörün onayı ve Mütevelli Heyet kararıyla uzun süreli ücretli veya ücretsiz izin verilebilecek. Ana yönetmelikteki değişiklikler 8 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe girerken, yeni Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliği 2026-2027 eğitim-öğretim yılının başında uygulanacak.
Antalya Bilim Üniversitesi’nde yeni dönem başlıyor. Ders, sınav, devam, mezuniyet, not sistemi ve akademik atamalara ilişkin yeni düzenlemeler yapıldı.

Antalya Bilim Üniversitesi’nde eğitim-öğretim süreçleri ile akademik ve idari yapılanmaya ilişkin kapsamlı değişiklikler yapıldı. 8 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan iki ayrı yönetmelikle öğrencilerin ders, sınav, devam ve mezuniyet süreçlerinden yönetici atamalarına kadar birçok konuda yeni düzenlemeler getirildi.

EĞİTİMDE YENİ YÖNETMELİK UYGULANACAK

Antalya Bilim'de Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliği ile 2017 yılından bu yana yürürlükte olan eski yönetmelik kaldırıldı. Yeni yönetmelik, 2026-2027 eğitim-öğretim yılının başında uygulanmaya başlayacak. Düzenlemeye göre yabancı dil hazırlık sınıfı hariç olmak üzere iki yıllık ön lisans programlarının en fazla dört yılda, dört yıllık lisans programlarının yedi yılda, beş yıllık lisans programlarının ise sekiz yılda tamamlanması gerekecek. Yabancı dil hazırlık eğitiminde azami süre ise iki yıl olacak.

DEVAM ZORUNLULUĞU SÜRECEK

Yeni yönetmelikle öğrencilerin derslere yüzde 70, laboratuvar ve atölye gibi bağımsız uygulamalı derslere ise yüzde 80 oranında devam etmesi zorunlu hale getirildi. Devam şartını yerine getirmeyen öğrenciler FX notu alacak ve final sınavına giremeyecek. Öğrencilerin normal ders yükü ise 30 AKTS olarak belirlendi. Genel not ortalaması 3,50 ve üzerinde olan öğrenciler, danışmanın olumlu görüşü ve ilgili kurulların kararıyla belirlenen sınırların üzerinde AKTS alabilecek.

 

MEZUNİYETE ÜÇ DERS SINAVI HAKKI

Düzenlemenin dikkat çeken maddelerinden biri mezuniyet aşamasındaki öğrencilere yönelik oldu. Zorunlu staj, bitirme projesi, ders kaydı ve devam gibi diğer şartları tamamlayan ancak en fazla üç dersten başarısız olan öğrencilere bir defaya mahsus olmak üzere “mezuniyete üç ders sınavı” hakkı tanınabilecek. Daha önce hiç alınmamış veya devamsızlık nedeniyle başarısız olunan dersler için bu sınav hakkı kullanılamayacak. Öğrencilerden mezuniyete üç ders sınavı için ayrıca ücret alınmayacak.

NOT SİSTEMİ YENİDEN DÜZENLENDİ

Yeni yönetmelikte başarı değerlendirmesinde kullanılacak harf notları ve katsayılar da belirlendi. A ve A+ notlarının katsayısı 4,00 olurken F notunun katsayısı sıfır olarak uygulanacak. Devamsız öğrenciler için FX, muafiyet durumunda EX, dersten çekilme halinde ise W notu kullanılacak. İkinci yarıyılın sonundan itibaren genel not ortalaması 2,00 ve üzerinde olan öğrenciler başarılı, 1,99 ve altında bulunan öğrenciler ise akademik olarak yetersiz kabul edilecek.

İDARİ YAPIDA DA DEĞİŞİKLİK YAPILDI

Aynı tarihte yayımlanan üniversitenin Ana Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile üniversitenin akademik ve idari organlarının işleyişinde de değişiklik yapıldı. Yeni düzenlemeye göre rektör, üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en fazla üç kişiyi kendi görev süresiyle sınırlı olmak üzere rektör yardımcısı olarak seçebilecek. Dekan, rektörün üniversite içinden veya dışından önereceği üç profesör arasından YÖK tarafından üç yıllığına seçilecek. Görev süresi sona eren dekan yeniden atanabilecek. Enstitü müdürleri ve rektörlüğe bağlı yüksekokul müdürleri ise rektör tarafından üç yıllığına atanacak.

BÖLÜM BAŞKANLARININ ATAMASI DEĞİŞTİ

Bölüm başkanlarının belirlenmesine ilişkin usul de yeniden düzenlendi. Bölüm başkanı öncelikle aylıklı profesörler arasından, profesör bulunmaması halinde doçentler arasından, doçent de bulunmaması durumunda doktor öğretim üyeleri arasından seçilecek. Atama, birimin yapısına göre dekan veya rektör tarafından gerçekleştirilecek. Bölüm başkanlarının görev süresi üç yıl olacak ve görev süresi dolan başkan yeniden atanabilecek.

PERSONEL İZİNLERİNE YENİ DÜZENLEME

Akademik ve idari personelin çalışma esaslarının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabi olacağı belirtildi. Personelin aylık ve diğer haklarında ise 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanacak. Öğretim elemanlarına belirli kurulların uygun görüşü, rektörün onayı ve Mütevelli Heyet kararıyla uzun süreli ücretli veya ücretsiz izin verilebilecek. Ana yönetmelikteki değişiklikler 8 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe girerken, yeni Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliği 2026-2027 eğitim-öğretim yılının başında uygulanacak.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve siteye yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.